
中国足球的寒冬,似乎比以往任何时候都漫长。当邻国足球悄然崛起容新策略,我们却依旧在选帅的泥潭中苦苦挣扎,进退维谷。近日,一则关于波兰教练普罗别日的传闻,再次将中国足球推上了风口浪尖,引燃了球迷们心中积压已久的怒火。
事情的起因是,这位与中国足协进行线上洽谈的教练,竟然也在与哈萨克斯坦足协眉来眼去,这不禁让人联想到当年卡纳瓦罗“脚踏两船”的闹剧。难道这些外籍教练都尝到了甜头,将中国足球视为待价而沽的筹码?这种吃着中国饭,却惦记着别国碗的行径,不仅是对中国足球选帅机制的无情嘲讽,更是对中国足球尊严的肆意践踏。
平心而论,这次选帅,足协给予了足够的时间,再也不能用时间仓促作为借口。然而,当卡纳瓦罗被乌兹别克斯坦捷足先登,当普罗别日又与哈萨克斯坦暗通款曲,我们除了扼腕叹息,似乎束手无策。更令人感到讽刺的是,当哈萨克斯坦以雷厉风行的姿态推进合作时,我们却迟迟无法给出明确的答复。这种被当成备胎的窘境,难道不是中国足球多年积贫积弱的真实写照吗?
展开剩余63%从里皮、卡纳瓦罗到扬科维奇,再到如今的普罗别日,国足选帅似乎总在重蹈覆辙容新策略,病急乱投医。我们一次又一次地错失良机,一次又一次地与名帅擦肩而过。留给我们的时间不多了,留给我们选择的教练也越来越少。眼看着卡纳瓦罗离去,普罗别日也可能被哈萨克斯坦挖走,中国球迷怎能不忧心忡忡?
究其原因,在于我们缺乏长远的战略眼光和专业的运作机制。无论是青训体系的崩塌,还是联赛泡沫的破裂;无论是归化球员的烂尾,还是留洋计划的夭折,都暴露出我们战略定力不足、专业精神缺失的弊病。当哈萨克斯坦提出用五年时间打造青训体系的宏伟蓝图时,我们还在为聘请哪位洋帅而焦头烂额。这不得不让人感叹,我们的足协系统已经远远落后于时代,导致中国足球在国际竞争中永远慢人一步。
那么,中国足球的出路在哪里?我们或许可以借鉴国外优秀俱乐部和足球强国的选帅机制,建立全球教练人才库,运用大数据分析取代人情关系,让选帅工作更加科学化、制度化,杜绝“拍脑袋”决策和关系户现象。一旦确定主教练,就应给予其充分的信任和支持,允许其在一个完整的周期内施展才华,减少行政干预,用成绩说话,而非动辄换帅泄愤。同时,还应组建由退役国脚、数据专家、体能教练等专业人士组成的智囊团队,让专业力量主导决策,避免外行指导内行。
邻国乌兹别克斯坦抢走了卡纳瓦罗,如今哈萨克斯坦又想挖走普罗别日,留给我们的好教练的确不多了,时间也的确不多了。如果再不出手,我们恐怕只能捡别人挑剩下的“残羹冷炙”,白白浪费又一个宝贵的四年周期。当我们的邻国足球蓬勃发展时,我们却还在选帅的泥潭中苦苦挣扎,中国足球何时才能破茧成蝶?
当务之急,是快刀斩乱麻,迅速确定一位真正适合中国足球的主教练。不能再错过任何一个机会,否则,失去的不仅是一位教练,更是一个大国足球应有的尊严和格局。我们亟需向世界证明容新策略,中国足球不仅能花钱,更能办成专业的事!
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